Развитие института лидерства в научно-технических секторах и фундаментальных исследованиях современной России
https://doi.org/10.26794/2226-7867-2019-9-6-90-94
Аннотация
Научный коллектив представляет собой группу сотрудников, связанных системой совместных исследовательских действий и отношений. Однако в коллективе важно иметь выдающегося ученого, который был бы способен воспитать достойную смену и ввести ее в сложный и самобытный мир научно-технических и фундаментальных исследований. В данном процессе решающая роль отводится научному лидеру. В статье обосновано возрастание актуальности проблемы лидерства в научно-технических секторах и фундаментальных исследованиях в настоящее время. Авторы рассматривают особенности формирования и проявления лидерства, а также противоречия в ходе развития института лидерства, которые порождают перечисленные особенности. Значительное внимание уделено анализу препятствий в процессе формирования лидерства и направлениям их преодоления в научно-технических секторах и фундаментальных исследованиях.
Ключевые слова
При поддержке: В статье представлены результаты, полученные в рамках научно-исследовательской работы, выполненной за счет бюджетных средств по государственному заданию Финуниверситету 2019 г. по теме: «Развитие лидерства в ведущих научно-технических секторах и фундаментальных исследованиях в условиях цифровизации экономики и общества».
Для цитирования:
Назарова Н.А., Антонович С.А. Развитие института лидерства в научно-технических секторах и фундаментальных исследованиях современной России. Гуманитарные науки. Вестник Финансового университета. 2019;9(6):90-94. https://doi.org/10.26794/2226-7867-2019-9-6-90-94
For citation:
Nazarova N.A., Antonovich S.A. The Development of the Leadership Institution in the scientific, Technical, and Fundamental Research sectors in Modern Russia. Humanities and Social Sciences. Bulletin of the Financial University. 2019;9(6):90-94. (In Russ.) https://doi.org/10.26794/2226-7867-2019-9-6-90-94
Просмотров:
432
Послать статью по эл. почте 