humanitiesГуманитарные науки. Вестник Финансового университетаHumanities and Social Sciences. Bulletin of the Financial University2226-78672619-1482Financial University under The Government of Russian Federation10.26794/2226-7867-2019-9-6-90-94humanities-402Research ArticleАКТУАЛЬНЫЕ СОЦИАЛЬНО-ПОЛИТИЧЕСКИЕ И ГУМАНИТАРНЫЕ ИССЛЕДОВАНИЯРазвитие института лидерства в научно-технических секторах и фундаментальных исследованиях современной РоссииThe Development of the Leadership Institution in the scientific, Technical, and Fundamental Research sectors in Modern Russiahttps://orcid.org/0000-0002-3909-2147НазароваН. А.NazarovaN. A.

Наталья Александровна Назарова — кандидат экономических наук, доцент Департамента политологии и массовых коммуникаций

Москва

Natalia A. Nazarova — Candidate of Economic Sciences, Associate Professor, Department of Political Science and Mass Communications

Moscow

naanazarova@fa.ruhttps://orcid.org/0000-0001-7892-9774АнтоновичС. А.AntonovichS. A.

Светлана Александровна Антонович — магистрант факультета социологии и политологии

Москва

Svetlana A. Antonovich — master’s student, Faculty of Sociology and Political Science

Moscow

sveta.antonovich.1234@gmail.comФинансовый университетРоссияFinancial UniversityRussian Federation201910022020969094Copyright © Назарова Н.А., Антонович С.А., 20202020Назарова Н.А., Антонович С.А.Nazarova N.A., Antonovich S.A.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://humanities.fa.ru/jour/article/view/402

Научный коллектив представляет собой группу сотрудников, связанных системой совместных исследовательских действий и отношений. Однако в коллективе важно иметь выдающегося ученого, который был бы способен воспитать достойную смену и ввести ее в сложный и самобытный мир научно-технических и фундаментальных исследований. В данном процессе решающая роль отводится научному лидеру. В статье обосновано возрастание актуальности проблемы лидерства в научно-технических секторах и фундаментальных исследованиях в настоящее время. Авторы рассматривают особенности формирования и проявления лидерства, а также противоречия в ходе развития института лидерства, которые порождают перечисленные особенности. Значительное внимание уделено анализу препятствий в процессе формирования лидерства и направлениям их преодоления в научно-технических секторах и фундаментальных исследованиях.

The scientific team is the sum of its members, a system of joint research activities, relationships and relationships. However, it is essential to have an outstanding scientist in the team who would be able to bring up a worthy shift and introduce it into the complex and distinctive world of scientific, technical and fundamental research. In this process, the decisive role is assigned to the scientific leader. The article substantiates the increasing relevance of the leadership problem in the scientific and technical sectors and basic research at present. The authors consider the features of the formation and manifestation of leadership, as well as the contradictions in the development of the leadership institution, which give rise to these features. We paid considerable attention to the analysis of obstacles in the process of leadership formation and the directions helping to overcome them in the scientific and technical sectors and basic research.

лидерлидерствонауканаучная организацияуправлениеобразовательная организацияleaderleadershipthe sciencescientific organisationmanagementeducational organisationВ статье представлены результаты, полученные в рамках научно-исследовательской работы, выполненной за счет бюджетных средств по государственному заданию Финуниверситету 2019 г. по теме: «Развитие лидерства в ведущих научно-технических секторах и фундаментальных исследованиях в условиях цифровизации экономики и общества».The article presents the results obtained in the framework of the research work carried out at the expense of budgetary funds under the State task of the Financial University in 2019 on the topic: “Leadership development in the leading scientific and technical sectors and fundamental research in the conditions of digitalisation of the economy and society”.ReferencesБиргер П. А., Дмитриев И. С., Куприянов В. А., Шиповалова Л. В. Наука: испытание эффективностью. СПб.: Фонд развития конфликтологии; 2016.Birger P. A., Dmitriev I. S., Kupriyanov V. A., Shipovalova L. V. Science: The test of effectiveness. St. Petersburg: Conflict Development Development Fund; 2016. 212 p. (In Russ.).Шиповалова Л. В. Маргинальность и лидерство в науке. Социология науки и технологий. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/marginalnost-i-liderstvo-v-nauke.Shipovalova L. V. Marginality and leadership in science. Sotsiologiya nauki i tekhnologii. 2018;(4). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/marginalnost-i-liderstvo-v-nauke. (In Russ.).Плотникова О. А. Управленческая культура в условиях модернизации российского общества: социально-философский подход. Пятигорск: Изд-во «Пятигорский гуманитарно-технологический ун-т»; 2012.Plotnikova O. A. Management culture in the modernisation of Russian society: a socio-philosophical approach. Pyatigorsk: Publishing House “Pyatigorsk Humanitarian and Technological University”; 2012. 80 p. (In Russ.).Кудряшова Е. В., Ананченко М. Ю. Ценности лидерства и лидерство ценностей: лидерство как предмет социально-философского анализа. Монография. Архангельск: Поморский университет; 2004.Kudryashova E. V., Ananchenko M. Yu. Leadership values and values leadership: leadership as a subject of socio-philosophical analysis. Monograph. Arkhangelsk: Pomeranian University; 2004. 296 p. (In Russ.).Русецкая В. И. Социодинамика научного коллектива. Е. М. Бабосова, ред. Минск: Наука и техника; 1992.Rusetskaya V. I. Sociodynamics of the research team. E. M. Babosova, ed. Moscow: Science and Technology; 1992. 208 p. (In Russ.).Мартенс О. К. Особенности формирования и проявления лидерства в научных и образовательных организациях современной России. Вестник ТвГУ. Философия. 2018;(2):54–62.Martens O. K. Features of the formation and manifestation of leadership in scientific and educational organisations of modern Russia. Vestnik TvGU. Filosofiya. 2018;(2):54–62. (In Russ.).

The authors declare that there are no conflicts of interest present.