Факторы формирования карьерных траекторий медицинских работников в России
https://doi.org/10.26794/2226-7867-2020-10-6-81-92
Аннотация
В данной статье рассматривается вопрос формирования карьерных стратегий медицинских работников, а также факторов, влияющих на их формирование. На основе данных социологического опроса, проведенного в Москве в 2019 г. в ходе реализации проекта «Развитие кадрового потенциала столичного здравоохранения», были рассмотрены социально-демографические, профессионально-квалификационные и психологические (психоэмоциональные) факторы. Три группы выделенных факторов на практике неразделимы и действуют не просто одновременно, но усиливают или нивелируют друг друга, проявляясь в разной степени (в зависимости от индивидуальных качеств отдельного сотрудника, от условий и места жительства/работы, от стартовой позиции начала образовательной и трудовой жизни и т. д.). Авторами выявлены три наиболее распространенные модели карьерных траекторий, предпочитаемые медицинским персоналом.
Об авторах
Н. В. Аликперова
Финансовый университет; НИИ организации здравоохранения и медицинского менеджмента ДЗМ; Институт социально-экономических проблем народонаселения ФНИСЦ РАН
Россия
Россия
Наталья Валерьевна Аликперова — кандидат экономических наук, доцент Департамента социологии, аналитик, ведущий научный сотрудник лаборатории исследования поведенческой экономики
Москва
А. В. Ярашева
НИИ организации здравоохранения и медицинского менеджмента ДЗМ; Институт социально-экономических проблем народонаселения ФНИСЦ РАН
Россия
Россия
Азиза Викторовна Ярашева — доктор экономических наук, профессор, профессор РАН, ведущий аналитик, заведующий лабораторией исследования поведенческой экономики
Москва
К. В. Виноградова
НИИ организации здравоохранения и медицинского менеджмента ДЗМ; Институт социально-экономических проблем народонаселения ФНИСЦ РАН
Россия
Россия
Кристина Валерьевна Виноградова — аналитик, младший научный сотрудник лаборатории исследования поведенческой экономики
Москва
Список литературы
1. Манерова О. А. Профессиональный рост и карьера в здравоохранении: приоритеты и проблемы. Медицинские технологии. Оценка и выбор. 2011;2(4):77–83.
2. Решетников В. А., Коршевер Н. Г., Доровская А. И. Оптимизация управления карьерой врачей в медицинских организациях. Проблемы здоровья и экологии. 2016;2(48):78–82.
3. Галкин К. А. Карьерные стратегии молодых сельских врачей Ленинградской области: нарративный анализ. Вестник Пермского университета. Философия. Психология. Социология. 2018;1(33):158–167.
4. Мухарямова Л. М., Моисеева Г. А. Высшее сестринское образование и профессиональная карьера специалистов (результаты социологического исследования). Социология медицины. 2012;1(20):29–33.
5. Super D. E., Savickas M. L., &Super C.M. (). The life-span, life-space approach to careers. In D. Brown & L. Brown еds. Career choice and development (3rd ed). SanFrancisco: Jossey-Bass; 1996.
6. Голованова И. И. Саморазвитие и планирование карьеры. Учебное пособие. Казань: Казан. ун-т; 2013. 196 с.
7. Александрова О. А., Аксенова Е. И., Ярашева А. В., Аликперова Н. В., Ненахова Ю. С. Управленческие кадры в московском здравоохранении: поиск ответов на актуальные вопросы. Проблемы социальной гигиены, здравоохранения и истории медицины. 2019;(27):522–528. DOI: 10.32687/0869–866X-2019–27-si1–522–528
8. Голубчикова М. Г. Проблема сопровождения индивидуальной педагогической траектории врача-преподавателя. Вектор науки Тольяттинского государственного университета. Серия: Педагогика, психология. 2012;3(10):56–59.
9. Александрова О. А., Медведева Е. И., Аликперова Н. В., Крошилин С. В. Анализ профессиональной подготовки и востребованности среднего медицинского персонала в условиях современной политики здравоохранения. Экономика и предпринимательство. 2020;14(8):1148–1161. DOI: 10.34925/EIP.2020.121.8.230
Рецензия
Для цитирования:
Аликперова Н.В., Ярашева А.В., Виноградова К.В. Факторы формирования карьерных траекторий медицинских работников в России. Гуманитарные науки. Вестник Финансового университета. 2020;10(6):81-92. https://doi.org/10.26794/2226-7867-2020-10-6-81-92
For citation:
Alikperova N.V., Yarasheva A.V., Vinogradova K.V. Factors of Formation of Career Trajectories of Medical Workers in Russia. Humanities and Social Sciences. Bulletin of the Financial University. 2020;10(6):81-92. (In Russ.) https://doi.org/10.26794/2226-7867-2020-10-6-81-92
Просмотров:
73
Послать статью по эл. почте 