Preview

Гуманитарные науки. Вестник Финансового университета

Расширенный поиск

Требования к персоналу при его подготовке к цифровой трансформации бизнеса

https://doi.org/10.26794/2226-7867-2021-11-5-116-120

Аннотация

В статье приведен анализ рынка труда в условиях цифровой трансформации. Проанализированы изменения конъюнктуры рынка труда в цифровой экономике и требования к персоналу в условиях цифровой трансформации бизнеса. Также рассмотрены необходимые для персонала знания, умения и навыки в условиях цифровой экономики. Цифровизация экономики постепенно набирает обороты во всем мире. В Российской Федерации государственные органы направляют свои усилия на поддержку инноваций, трансформацию государственного и  муниципального управления и построение цифрового правительства. Фундаментом для цифровой трансформации в любой сфере должны стать развитие и подготовка кадров. Цифровая трансформация бизнеса влечет за собой изменения модели работы, проводимых операций, подходов к организации работы и даже стратегии государственного и муниципального органа власти или бизнеса. Для эффективного перехода необходимо подготовить к  этим изменениям всех участников процесса: от линейных сотрудников до руководителей. 

Для цитирования:


Щербаченко П.С. Требования к персоналу при его подготовке к цифровой трансформации бизнеса. Гуманитарные науки. Вестник Финансового университета. 2021;11(5):116-120. https://doi.org/10.26794/2226-7867-2021-11-5-116-120

For citation:


Shcherbachenko P.S. Requirements for Personnel in Preparation for Digital Business Transformation. Humanities and Social Sciences. Bulletin of the Financial University. 2021;11(5):116-120. (In Russ.) https://doi.org/10.26794/2226-7867-2021-11-5-116-120

Просмотров: 532


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 2226-7867 (Print)
ISSN 2619-1482 (Online)