Требования к персоналу при его подготовке к цифровой трансформации бизнеса
https://doi.org/10.26794/2226-7867-2021-11-5-116-120
Аннотация
В статье приведен анализ рынка труда в условиях цифровой трансформации. Проанализированы изменения конъюнктуры рынка труда в цифровой экономике и требования к персоналу в условиях цифровой трансформации бизнеса. Также рассмотрены необходимые для персонала знания, умения и навыки в условиях цифровой экономики. Цифровизация экономики постепенно набирает обороты во всем мире. В Российской Федерации государственные органы направляют свои усилия на поддержку инноваций, трансформацию государственного и муниципального управления и построение цифрового правительства. Фундаментом для цифровой трансформации в любой сфере должны стать развитие и подготовка кадров. Цифровая трансформация бизнеса влечет за собой изменения модели работы, проводимых операций, подходов к организации работы и даже стратегии государственного и муниципального органа власти или бизнеса. Для эффективного перехода необходимо подготовить к этим изменениям всех участников процесса: от линейных сотрудников до руководителей.
Для цитирования:
Щербаченко П.С. Требования к персоналу при его подготовке к цифровой трансформации бизнеса. Гуманитарные науки. Вестник Финансового университета. 2021;11(5):116-120. https://doi.org/10.26794/2226-7867-2021-11-5-116-120
For citation:
Shcherbachenko P.S. Requirements for Personnel in Preparation for Digital Business Transformation. Humanities and Social Sciences. Bulletin of the Financial University. 2021;11(5):116-120. (In Russ.) https://doi.org/10.26794/2226-7867-2021-11-5-116-120