Preview

Гуманитарные науки. Вестник Финансового университета

Расширенный поиск

Анализ практик оценки эффективности государственных гражданских служащих в Российской Федерации

https://doi.org/10.26794/2226-7867-2020-10-4-104-108

Полный текст:

Аннотация

Темой данной статьи является анализ методологии развития оценки эффективности государственной гражданской службы в РФ, включающий в себя ретроспективный анализ развития правовых основ, попытки внедрения пилотных проектов по оценке эффективности и разработки критериев в государственных органах власти РФ, опыт внедрения методов оценки в органах власти субъектов РФ, а также общий итог по реализации методов оценки эффективности. Актуальность статьи заключается в том, что, проанализировав и изучив эволюцию развития методов оценки эффективности государственных гражданских служащих в РФ, можно выделить те основные критерии и методы, которые в дальнейшем помогут заложить основу для разработки новых методов в области оценки эффективности, учитывая современные тенденции и нацеленность на развитие качественных навыков и умений у современных государственных гражданских служащих в РФ.

Об авторах

Д. Ю. Знаменский
Государственный университет управления
Россия

Дмитрий Юрьевич Знаменский — кандидат политических наук, доцент кафедры Государственного управления и политических технологий

Москва



А. С. Гусаров
Государственный университет управления
Россия

Андрей Сергеевич Гусаров — студент 2-го курса магистратуры

Москва



Список литературы

1. Борщевский Г. А. Коэффициенты объективной оценки эффективности государственной службы. Управленческие науки. 2016;(4):33–43.

2. Баскаева А. В. О совершенствовании оценки профессиональной деятельности государственных гражданских служащих. Juvenis scientia. 2017;(9):19–22.

3. Клищ Н. Н. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих. Модернизация экономики и государство. Е. Г. Ясин, ред. Кн. 1. М.: ИД ВШЭ; 2007.

4. Переверзева А. А., Шуклинова М. В. Организация оценки и диагностики профессионально-личностных качеств государственных гражданских служащих. Социально-экономические явления и процессы. 2016;(9):76–81.

5. Турняк К. В., Шакина М. А. Модели профессиональных компетенций работников государственного и муниципального управления в условиях нового государственного менеджмента: отечественный и зарубежный опыт. ARS ADMINISTRANDI. 2012;(4):41–55.

6. Чехова О. Оценка руководителей: сфера финансов. Справочник по управлению персоналом. 2014;(11):55–60.


Для цитирования:


Знаменский Д.Ю., Гусаров А.С. Анализ практик оценки эффективности государственных гражданских служащих в Российской Федерации. Гуманитарные науки. Вестник Финансового университета. 2020;10(4):104-108. https://doi.org/10.26794/2226-7867-2020-10-4-104-108

For citation:


Znamenskiy D.Yu., Gusarov A.S. Analysis of Practices for Assessing the Effectiveness of Civil servants in the Russian Federation. Humanities and Social Sciences. Bulletin of the Financial University. 2020;10(4):104-108. (In Russ.) https://doi.org/10.26794/2226-7867-2020-10-4-104-108

Просмотров: 121


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 2226-7867 (Print)