humanitiesГуманитарные науки. Вестник Финансового университетаHumanities and Social Sciences. Bulletin of the Financial University2226-78672619-1482Financial University under The Government of Russian Federation10.26794/2226-7867-2020-10-4-104-108humanities-483Research ArticleФУНДАМЕНТАЛЬНОЕ НАУЧНОЕ ЗНАНИЕFUNDAMENTAL SCIENTIFIC KNOWLEDGEАнализ практик оценки эффективности государственных гражданских служащих в Российской ФедерацииAnalysis of Practices for Assessing the Effectiveness of Civil servants in the Russian Federationhttps://orcid.org/0000-0002-3492-1567ЗнаменскийД. Ю.ZnamenskiyD. Yu.

Дмитрий Юрьевич Знаменский — кандидат политических наук, доцент кафедры Государственного управления и политических технологий

Москва

Dmitry Yu. Znamenskiy — Cand. Sci. (Political Sciences)

Moscow

belyferz@list.ruhttps://orcid.org/0000-0003-3575-8666ГусаровА. С.GusarovA. S.

Андрей Сергеевич Гусаров — студент 2-го курса магистратуры

Москва

Andrey S. Gusarov — Master of Art

Moscow

andreygusarov1@yandex.ruГосударственный университет управленияРоссияState University of ManagementRussian Federation202003112020104104108Copyright © Знаменский Д.Ю., Гусаров А.С., 20202020Знаменский Д.Ю., Гусаров А.С.Znamenskiy D.Y., Gusarov A.S.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://humanities.fa.ru/jour/article/view/483

Темой данной статьи является анализ методологии развития оценки эффективности государственной гражданской службы в РФ, включающий в себя ретроспективный анализ развития правовых основ, попытки внедрения пилотных проектов по оценке эффективности и разработки критериев в государственных органах власти РФ, опыт внедрения методов оценки в органах власти субъектов РФ, а также общий итог по реализации методов оценки эффективности. Актуальность статьи заключается в том, что, проанализировав и изучив эволюцию развития методов оценки эффективности государственных гражданских служащих в РФ, можно выделить те основные критерии и методы, которые в дальнейшем помогут заложить основу для разработки новых методов в области оценки эффективности, учитывая современные тенденции и нацеленность на развитие качественных навыков и умений у современных государственных гражданских служащих в РФ.

In this article, the authors analysed the methodology of improving the evaluation of the effectiveness of the state civil service in the Russian Federation. It includes a retrospective analysis of the development of the legal framework, attempts to introduce pilot projects on the evaluation of effectiveness and development of criteria in the state authorities of the Russian Federation, experience in the implementation of evaluation methods in the authorities of the constituent entities of the Russian Federation, as well as a general outcome on the application of the methods of effectiveness. The relevance of our article consists of analysis and study the evolution of methods of evaluating the effectiveness of state civil servants in the Russian Federation. On this basis, it is possible to highlight those essential criteria and processes which in the future will help to lay the ground for the development of new approaches in the field of evaluation of the effectiveness of state civil servants. The authors took into account modern trends and the focus on the development of quality skills and skills of contemporary state civil servants in the Russian Federation.

государственное управлениегосударственная гражданская службаоценка эффективностиразвитие государственной службыгосударственные гражданские служащие РФpublic administrationpublic civil serviceefficiency assessmentpublic service developmentcivil servants of the Russian FederationReferencesБорщевский Г. А. Коэффициенты объективной оценки эффективности государственной службы. Управленческие науки. 2016;(4):33–43.Borschevsky G. A. Coefficients of objective assessment of the effectiveness of the state service. Upravlencheskie nauki. 2016;(4):33–43. (In Russ.).Баскаева А. В. О совершенствовании оценки профессиональной деятельности государственных гражданских служащих. Juvenis scientia. 2017;(9):19–22.Baskayeva A. V. On improving the assessment of professional activity of state civil servants. Juvenis scientia. 2017;(9):19–22. (In Russ.).Клищ Н. Н. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих. Модернизация экономики и государство. Е. Г. Ясин, ред. Кн. 1. М.: ИД ВШЭ; 2007.Klishch N. N. Indicators of efficiency and effectiveness of professional service activities of state civil servants. In: Modernisation of the economy and the state. E. G. Yasin, еd. Book 1. Moscow: HSE; 2007. (In Russ.).Переверзева А. А., Шуклинова М. В. Организация оценки и диагностики профессионально-личностных качеств государственных гражданских служащих. Социально-экономические явления и процессы. 2016;(9):76–81.Pereverzeva A. A., Shuklinova M. V. Organization of assessment and diagnostics of professional and personal qualities of state civil servants. Sotsial’no-ekonomicheskie yavleniya i protsessy. 2016;(9):76–81. (In Russ.).Турняк К. В., Шакина М. А. Модели профессиональных компетенций работников государственного и муниципального управления в условиях нового государственного менеджмента: отечественный и зарубежный опыт. ARS ADMINISTRANDI. 2012;(4):41–55.Turnyak K. V., Shakina M. A. Models of professional competencies of employees of state and municipal management in the conditions of new state management: domestic and foreign experience. ARS ADMINISTRANDI. 2012;(4):41–55. (In Russ.).Чехова О. Оценка руководителей: сфера финансов. Справочник по управлению персоналом. 2014;(11):55–60.Chekhova O. Assessment of managers: the sphere of finance. Spravochnik po upravleniyu personalom. 2014;(11):55–60. (In Russ.).

The authors declare that there are no conflicts of interest present.