Стажерство как фактор развития социального потенциала компании
https://doi.org/10.26794/2226-7867-2020-10-4-46-52
Аннотация
В статье рассматривается роль стажерства в развитии социального потенциала компании. Одним из факторов такого развития является двухуровневая система повышения профессиональных качеств стажеров, каждая составляющая которой имеет свои конкретные характеристики. Авторы дают понятийные определения и анализируют особенности таких форм подготовки молодых кадров как стажерство и наставничество. При наличии определенных общих черт данные явления все же имеют существенные различия в моральном, административном, временном и правовом аспектах. Методом социологической диагностики анализируется эффективность организации стажировок в одной из крупных компаний на рынке фармакологической продукции. В ходе исследования была произведена группировка и выстроена иерархия разновидностей знаний и умений на базе самооценки респондентов. Результатом работы стало выявление факторов слабого развития феномена стажерства в современной России при достаточно большом потенциале.
Ключевые слова
Об авторах
Г. Г. Силласте
Финансовый университет
Россия
Россия
Галина Георгиевна Силласте — профессор, научный руководитель Департамента социологии, истории и философии
Москва
Е. А. Санакина
Финансовый университет
Россия
Россия
Елизавета Андреевна Санакина — студентка 2-го курса магистратуры факультета социологии и политологии
Москва
Список литературы
1. Силласте Г. Г. Экономическая социология. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Альфа-М: ИНФРА-М; 2015.
2. Райзберг Б. А., Лозовский Л. Ш., Стародубцева Е. Б.. Современный экономический словарь. 2-е изд., испр. М.: ИНФРА-М; 1999. 479 с.
3. Ефремова Т. Ф. Новый словарь русского языка. Толково-словообразовательный. М.: Русский язык; 2000.
Рецензия
Для цитирования:
Силласте Г.Г., Санакина Е.А. Стажерство как фактор развития социального потенциала компании. Гуманитарные науки. Вестник Финансового университета. 2020;10(4):46-52. https://doi.org/10.26794/2226-7867-2020-10-4-46-52
For citation:
Sillaste G.G., Sanakina E.A. Internships as a Factor in Developing the Company’s Social Potential. Humanities and Social Sciences. Bulletin of the Financial University. 2020;10(4):46-52. (In Russ.) https://doi.org/10.26794/2226-7867-2020-10-4-46-52
Просмотров:
399
Послать статью по эл. почте 