РЕГИОНАЛЬНЫЕ ЭЛИТЫ КАК КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ ДЛЯ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ: МЕХАНИЗМЫ И ПРИНЦИПЫ РЕКРУТИРОВАНИЯ


https://doi.org/10.26794/2226-7867-2018-8-5-93-96

Полный текст:


Аннотация

Интерес различных исследователей к политическим элитам обусловлен их ролью в обществе — они управляют процессами в важнейших сферах общественного развития. В контексте развития российского общества не последнее место занимает вопрос о рекрутировании региональных политических элит на федеральный уровень. В связи с этим также поднимается вопрос интеграции федерального и регионального уровней управления в лице политических элит, обособленности федерального Центра от руководящего состава российских субъектов. В данной статье рассматриваются особенности региональных систем рекрутирования политических элит с точки зрения их открытости либо закрытости для новых кадров и взаимодействия с федеральным Центром. Рассматриваются основные механизмы продвижения региональных лидеров на федеральный уровень. В результате делается вывод, что Центр не заинтересован в создании механизмов для рекрутирования региональных политических элит на федеральный уровень, поэтому формальных механизмов сравнительно немного, нововведения носят ситуативный характер, в то время как продвижения представителей региональных элит по личным каналам немногочисленны. Отмечается, что Центром предпринимаются меры не для формирования каналов продвижения региональных лидеров, а для создания новых рычагов влияния и центров силы для контроля ситуации на региональном уровне в обход местных элит. Помимо этого, подчеркивается закрытость региональных элит, медленное обновление их состава и преобладание принципа личной лояльности как основного условия рекрутирования новых кадров.


Об авторе

А. Г. Булатов
Финансовый университет; ФГУП «ГРЧЦ»
Россия

Булатов Александр Геннадьевич, аспирант Департамента политологии, Финансовый университет, старший специалист дежурной группы, ФГУП «ГРЧЦ»

Москва



Список литературы

1. Ветренко И. А., Жуков И. К. Региональная политическая элита: основные тенденции в системе рекрутирования. Политическая экспертиза: ПОЛИТЭКС. 2013;9(3):62–73.

2. Попова О. В. Социология экспертных оценок формирования региональных политико-административных структур Российской Федерации. Наукові студії — ХХІ (культура, освіта — антропоцентричні парадигми і сучасний світ). Філософія. Філологія. Педагогіка. Економіка. 2013:2(2):667–692.

3. Подвинцев О. Б. Попытка формирования новых политических элит в регионах РФ: цели, механизмы, результаты (2012–2014 гг.). Власть и элиты. 2015;(2):171–189.

4. Подвинцев О. Б. Губернаторы-«варяги» и региональные политические элиты в современной России: условия и тенденции взаимодействия. Политическая экспертиза: ПОЛИТЭКС. 2009;5(2):56–71.

5. Кучумов В. И. Особенности формирования региональных элит в современной России. Известия Российского государственного педагогического университета им. А. И. Герцена. 2007;18(44):144–150.

6. Нигматуллина Т. А. Клиентелизм как политический тренд регионального элитообразования. Вестник БИСТ (Башкирского института социальных технологий). 2017;3(36):7–16.


Дополнительные файлы

Для цитирования: Булатов А.Г. РЕГИОНАЛЬНЫЕ ЭЛИТЫ КАК КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ ДЛЯ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ: МЕХАНИЗМЫ И ПРИНЦИПЫ РЕКРУТИРОВАНИЯ. Гуманитарные науки. Вестник Финансового университета. 2018;8(5):93-96. https://doi.org/10.26794/2226-7867-2018-8-5-93-96

For citation: Bulatov A.G. THE REGIONAL ELITE AS A TALENT POOL FOR THE FEDERAL AUTHORITIES: MECHANISMS AND PRINCIPLES OF RECRUITMENT. Humanities and Social Sciences. Bulletin of the Financial University. 2018;8(5):93-96. (In Russ.) https://doi.org/10.26794/2226-7867-2018-8-5-93-96

Просмотров: 10


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 2226-7867 (Print)