РЕГИОНАЛЬНЫЕ ЭЛИТЫ КАК КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ ДЛЯ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ: МЕХАНИЗМЫ И ПРИНЦИПЫ РЕКРУТИРОВАНИЯ
https://doi.org/10.26794/2226-7867-2018-8-5-93-96
Аннотация
Интерес различных исследователей к политическим элитам обусловлен их ролью в обществе — они управляют процессами в важнейших сферах общественного развития. В контексте развития российского общества не последнее место занимает вопрос о рекрутировании региональных политических элит на федеральный уровень. В связи с этим также поднимается вопрос интеграции федерального и регионального уровней управления в лице политических элит, обособленности федерального Центра от руководящего состава российских субъектов. В данной статье рассматриваются особенности региональных систем рекрутирования политических элит с точки зрения их открытости либо закрытости для новых кадров и взаимодействия с федеральным Центром. Рассматриваются основные механизмы продвижения региональных лидеров на федеральный уровень. В результате делается вывод, что Центр не заинтересован в создании механизмов для рекрутирования региональных политических элит на федеральный уровень, поэтому формальных механизмов сравнительно немного, нововведения носят ситуативный характер, в то время как продвижения представителей региональных элит по личным каналам немногочисленны. Отмечается, что Центром предпринимаются меры не для формирования каналов продвижения региональных лидеров, а для создания новых рычагов влияния и центров силы для контроля ситуации на региональном уровне в обход местных элит. Помимо этого, подчеркивается закрытость региональных элит, медленное обновление их состава и преобладание принципа личной лояльности как основного условия рекрутирования новых кадров.
Об авторе
А. Г. БулатовРоссия
Булатов Александр Геннадьевич, аспирант Департамента политологии, Финансовый университет, старший специалист дежурной группы, ФГУП «ГРЧЦ»
Москва
Список литературы
1. Ветренко И. А., Жуков И. К. Региональная политическая элита: основные тенденции в системе рекрутирования. Политическая экспертиза: ПОЛИТЭКС. 2013;9(3):62–73.
2. Попова О. В. Социология экспертных оценок формирования региональных политико-административных структур Российской Федерации. Наукові студії — ХХІ (культура, освіта — антропоцентричні парадигми і сучасний світ). Філософія. Філологія. Педагогіка. Економіка. 2013:2(2):667–692.
3. Подвинцев О. Б. Попытка формирования новых политических элит в регионах РФ: цели, механизмы, результаты (2012–2014 гг.). Власть и элиты. 2015;(2):171–189.
4. Подвинцев О. Б. Губернаторы-«варяги» и региональные политические элиты в современной России: условия и тенденции взаимодействия. Политическая экспертиза: ПОЛИТЭКС. 2009;5(2):56–71.
5. Кучумов В. И. Особенности формирования региональных элит в современной России. Известия Российского государственного педагогического университета им. А. И. Герцена. 2007;18(44):144–150.
6. Нигматуллина Т. А. Клиентелизм как политический тренд регионального элитообразования. Вестник БИСТ (Башкирского института социальных технологий). 2017;3(36):7–16.
Рецензия
Для цитирования:
Булатов А.Г. РЕГИОНАЛЬНЫЕ ЭЛИТЫ КАК КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ ДЛЯ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ: МЕХАНИЗМЫ И ПРИНЦИПЫ РЕКРУТИРОВАНИЯ. Гуманитарные науки. Вестник Финансового университета. 2018;8(5):93-96. https://doi.org/10.26794/2226-7867-2018-8-5-93-96
For citation:
Bulatov A.G. THE REGIONAL ELITE AS A TALENT POOL FOR THE FEDERAL AUTHORITIES: MECHANISMS AND PRINCIPLES OF RECRUITMENT. Humanities and Social Sciences. Bulletin of the Financial University. 2018;8(5):93-96. (In Russ.) https://doi.org/10.26794/2226-7867-2018-8-5-93-96