СИСТЕМНАЯ ДИНАМИКА, АГЕНТНОЕ МОДЕЛИРОВАНИЕ И СЦЕНАРНЫЙ АНАЛИЗ КАК ИНСТРУМЕНТЫ ПРОГНОЗИРОВАНИЯ ПОТРЕБНОСТИ В КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ КАДРАХ
https://doi.org/10.12737/22954
Аннотация
Прогнозирование потребности экономики в квалифицированной рабочей силе это сложный многоступенчатый процесс, объединяющий различные научные методы. Способность агентных, системно-динамических и сценарных моделей полноценно прогнозировать изменения на рынке труда и/или помогать в выборе оптимальной политики облегчает вычислительные процессы и позволяет получить картину возможных исходов в заданных условиях. В виду своей гибкости, модели перспективны для достоверных прогнозов динамики рынка труда.
Об авторах
А. И. Ильинский
Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации
Россия
Россия
Т. А. Горошникова
Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации
Россия
Россия
Список литературы
1. Forrester J.W., Mas N J., & Rya C J. (1976). The system dynamics national model: Understanding socio-economic behavior and policy alternatives. Technological Forecasting and Social Change, 9(1-2), 51-68. DOI:10.1016/0040-1625(76)90044-5
2. Sterman J.D. (2000). Business dynamics: systems thinking and modeling for a complex world. (S. Isenberg, Ed.). Boston, MA: McGraw-Hill Companies.
3. Muminova A. Modeling workforce demand in North Dakota: a System Dynamics approach. Thesis submitted in partial fulfillment of the requirements of Master of Philosophy in System Dynamics (Universiteteti Bergen), Master of Science in System Dynamics (Universidade Nova de Lisboa) System Dynamics Group, University of Bergen, August, 2015.
4. Mutingi M. Dynamic simulation for effective workforce management in new product development. Management Science Letters 2 (2012), 2571-2580.
5. Wang J.A. System Dynamics Simulation Model for a Four-rank Military Workforce. DSTO Defense Science and Technology Organization, Edinburgh South Australia.
6. Ballot Gerard and Erol Taymaz. Training policies and economic growth in an evolutionary world. Structural Change and Economic Dynamics, 12(2001):311-329.
7. Fagiolo Giorgio, Dosi Giovanni and R. Gabriele. Matching, bargaining, and wage setting in an evolutionary model of labor market and output dynamics. Advances in Complex Systems 7 (2004): 157-186.
Рецензия
Для цитирования:
Ильинский А.И., Горошникова Т.А. СИСТЕМНАЯ ДИНАМИКА, АГЕНТНОЕ МОДЕЛИРОВАНИЕ И СЦЕНАРНЫЙ АНАЛИЗ КАК ИНСТРУМЕНТЫ ПРОГНОЗИРОВАНИЯ ПОТРЕБНОСТИ В КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ КАДРАХ. Гуманитарные науки. Вестник Финансового университета. 2016;6(4):36-39. https://doi.org/10.12737/22954
For citation:
Ilyinsky A.I., Goroshnikova T.A. Agent-Based, System Dynamic Models and Scenario Analysis as Forecasting Tools of Labor Demand. Humanities and Social Sciences. Bulletin of the Financial University. 2016;6(4):36-39. (In Russ.) https://doi.org/10.12737/22954
Просмотров:
275
Послать статью по эл. почте 