Preview

Гуманитарные науки. Вестник Финансового университета

Расширенный поиск

Работодатели и инвалиды на столичном рынке труда: вопросы эффективного взаимодействия

https://doi.org/10.26794/2226-7867-2020-10-5-86-91

Полный текст:

Аннотация

   В статье на основе результатов исследования, включавшего контент-анализ СМИ, массовый опрос инвалидов и серию экспертных интервью с работодателями, представителями обществ инвалидов, образовательных, реабилитационных и рекрутинговых организаций, анализируется ситуация с трудоустройством инвалидов на рынке труда Москвы — одном из самых емких и развитых в стране. Показано, что, несмотря на явную заинтересованность в трудоустройстве и обращение в городскую службу занятости, найти работу инвалидам по-прежнему непросто: более 40 % из них искали работу более года, а каждый пятый — свыше трех лет. Имеющиеся вакансии не устраивают их в силу низкой зарплаты, несоответствия специальности, отдаленности от дома. Нежелание работодателей нанимать инвалидов на устраивающую их работу последние связывают с негативными стереотипами в отношении работников-инвалидов. В результате работодатели реализуют ряд практик, позволяющих им уклоняться от обязанности заполнять квотируемые рабочие места, а инвалиды либо остаются без дополнительного заработка, либо вынуждены работать «в тени». В статье приведен ряд рекомендаций, направленных на повышение эффективности взаимодействия инвалидов, работодателей, службы занятости населения и др.

Для цитирования:


Александрова О.А. Работодатели и инвалиды на столичном рынке труда: вопросы эффективного взаимодействия. Гуманитарные науки. Вестник Финансового университета. 2020;10(5):86-91. https://doi.org/10.26794/2226-7867-2020-10-5-86-91

For citation:


Aleksandrova O.A. Employers and Disabled People in the Moscow Labour Market: Questions of Effective Interaction. Humanities and Social Sciences. Bulletin of the Financial University. 2020;10(5):86-91. (In Russ.) https://doi.org/10.26794/2226-7867-2020-10-5-86-91

Просмотров: 79


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 2226-7867 (Print)
ISSN 2619-1482 (Online)