Практика применения прогнозного социального проектирования в решении проблем пространственного развития

В условиях современной динамичной и неопределенной общественной жизни, классическая дихотомия «формализация-гибкость» в управлении уступает место дихотомии «унификация-разнообразие». Это обусловлено необходимостью вовлечения разнообразных социальных групп и перехода к более гибким субъект-субъектным отношениям. Однако отказ от субъект-объектных методов управления часто носит декларативный характер, а внедряемые механизмы партнерской деятельности не имеют должной доказательной базы. Технология «Прогнозное социальное проектирование» (ПСП), разработанная Т.М. Дридзе, представляет собой один из таких механизмов, направленных на решение проблем пространственного развития. В статье исследуется способность ПСП обеспечить адаптацию в условиях высокой неопределенности и нарастающей динамики с учетом уникальности и специфики различных сообществ и культур. Методологической основой анализа служит концепция типов научной рациональности В.С. Степина, выделяющая классический, неклассический и постнеклассический типы управленческих ситуаций. Методом исследования выступает множественный кейс-стади, позволяющий глубоко анализировать несколько случаев, выявлять сходства и различия. С помощью интервью, наблюдения и анализа документов было изучено пять кейсов, связанных с решением проблем пространственного развития с применением ПСП, собирая данные. Исследование установило, что классические подходы к управлению не соответствуют уровню сложности проблем, относящихся к неклассической парадигме научной рациональности. ПСП, применяемое в ситуациях неклассического типа, сохраняет ряд черт, присущих классическому управлению, что может приводить к негативным по        следствиям. Поиск баланса между унификацией и разнообразием поднимает ряд вопросов относительно того, насколько     переход от управления, основанного на фактах целедостижения к механизмам, организующим совместную деятельность,     способен ответить на те вызовы, которые характерны для современных проблем, вызванных ростом неопределенности    

1. Пинк Д. Драйв: что на самом деле нас мотивирует. Пер. с англ. М.: Альпина Паблишер; 2012. 274 с.

2. Тихонов А. В., ред. Россия: реформирование властноуправленческой вертикали в контексте проблем социокультурной модернизации регионов. Монография. М.: ФНИСЦ РАН; 2017. 432 с.

3. Дридзе Т.М. Прогнозное социальное проектирование: теоретико-методологические и методические проблемы. М.: Наука; 1994. 304 с.

4. Дридзе Т.М., Акимкин Е.М., ред. Социально обоснованное градоустройство в режиме прогнозного проектирования: от соц. диагностики к профилактике конфликтных ситуаций и конструктивному диалогу заинтересованных сторон. М.: Институт социологии РАН; 2005. 492 c.

5. Шилова В.А., Быков К.В. Методологические подходы, методы и аспекты исследования интенциональности в социологии управления. Научный результат. Социология и управление. 2021;7(4);48–74. DOI: 10.18413/2408-9338-2021-7-4-0-4

6. Демьяненко В.И. Сравнительный анализ понятия субъектности в контексте трех парадигм сложности социального управления. Личность. Культура. Общество. 2022;24(2):132–142. DOI: 10.30936/1606_951X_2022_24_2_132_142

7. Лепский В. Е. Методологический и философский анализ развития проблематики управления. М.: Когито- Центр; 2019. 340 с.

8. Мерзляков А.А. Субъектность регионов и ее значение для реформирования. Вестник Института социологии. 2018:9(2):48–65. DOI: 10.19181/vis.2018.25.2.508

9. Степин В.С. Классика, неклассика, постнеклассика: критерии различения. Постнеклассика: философия, наука, культура. Сб. статей. Сост. Киященко Л. П., Степин В.С. СПб.: Мiръ; 2009:249–295.

10. Тихонов А. В. Социология управления. Теоретические основы. М.: Канон +; 2009. 472 c.

11. Демьяненко В. И. Оценка субъектности участников взаимодействия по сокращению неравенства в российских регионах. Научный результат. Социология и управление. 2023;9(3):123–137. DOI: 10.18413/2408-9338-2023-9-3-0-9

12. Козина И.М., Серёжкина Е.В. Концепция кейс-стади в социальных науках и французская традиция монографических исследований трудовых организаций. Социологические исследования. 2015;369(1):64–73.

13. Шейн Э. Процесс консалтинга: построение взаимовыгодных отношений «клиент-консультант». Пер. с англ. Малкова И.М.: Питер; 2008. 286 с.