<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<!DOCTYPE article PUBLIC "-//NLM//DTD JATS (Z39.96) Journal Publishing DTD v1.3 20210610//EN" "JATS-journalpublishing1-3.dtd">
<article article-type="research-article" dtd-version="1.3" xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xml:lang="ru"><front><journal-meta><journal-id journal-id-type="publisher-id">humanities</journal-id><journal-title-group><journal-title xml:lang="ru">Гуманитарные науки. Вестник Финансового университета</journal-title><trans-title-group xml:lang="en"><trans-title>Humanities and Social Sciences. Bulletin of the Financial University</trans-title></trans-title-group></journal-title-group><issn pub-type="ppub">2226-7867</issn><issn pub-type="epub">2619-1482</issn><publisher><publisher-name>Financial University under The Government of Russian Federation</publisher-name></publisher></journal-meta><article-meta><article-id pub-id-type="doi">10.26794/2226-7867-2024-14-1-66-75</article-id><article-id custom-type="elpub" pub-id-type="custom">humanities-916</article-id><article-categories><subj-group subj-group-type="heading"><subject>Research Article</subject></subj-group><subj-group subj-group-type="section-heading" xml:lang="ru"><subject>ФУНДАМЕНТАЛЬНОЕ НАУЧНОЕ ЗНАНИЕ</subject></subj-group><subj-group subj-group-type="section-heading" xml:lang="en"><subject>FUNDAMENTAL SCIENTIFIC KNOWLEDGE</subject></subj-group></article-categories><title-group><article-title>Трансформации российского рынка труда: первая и вторая волна</article-title><trans-title-group xml:lang="en"><trans-title>Transformations of the Russian Labor Market:  First and Second Waves</trans-title></trans-title-group></title-group><contrib-group><contrib contrib-type="author" corresp="yes"><contrib-id contrib-id-type="orcid">https://orcid.org/0000-0002-8698-7496</contrib-id><name-alternatives><name name-style="eastern" xml:lang="ru"><surname>Подвойский</surname><given-names>Г. Л.</given-names></name><name name-style="western" xml:lang="en"><surname>Podvoiskiy</surname><given-names>G. L.</given-names></name></name-alternatives><bio xml:lang="ru"><p>Глеб Львович Подвойский — кандидат экономических наук, ведущий научный сотрудник Центра политики занятости и трудовых отношений Федерального государственного бюджетного учреждения науки.</p><p>Москва</p></bio><bio xml:lang="en"><p>Gleb L. Podvoiskiy — Cand. Sci. (Econ.), Leader Researcher, Center for Employment Policy and Labor Relations of the Federal State Budgetary Institution of Science.</p><p>Moscow</p></bio><email xlink:type="simple">e.a.yurovskaya@gmail.com</email><xref ref-type="aff" rid="aff-1"/></contrib><contrib contrib-type="author" corresp="yes"><contrib-id contrib-id-type="orcid">https://orcid.org/0000-0002-6970-487X</contrib-id><name-alternatives><name name-style="eastern" xml:lang="ru"><surname>Черных</surname><given-names>Е. А.</given-names></name><name name-style="western" xml:lang="en"><surname>Chernykh</surname><given-names>E. A.</given-names></name></name-alternatives><bio xml:lang="ru"><p>Екатерина Алексеевна Черных — кандидат экономических наук, ведущий научный сотрудник.</p><p>Москва</p></bio><bio xml:lang="en"><p>Ekaterina A. Chernykh — Cand. Sci. (Econ.), Leader Research Associate.</p><p>Moscow</p></bio><email xlink:type="simple">chernykh.ekaterina108@gmail.com</email><xref ref-type="aff" rid="aff-1"/></contrib></contrib-group><aff-alternatives id="aff-1"><aff xml:lang="ru"><institution>Институт экономики Российской академии наук</institution><country>Россия</country></aff><aff xml:lang="en"><institution>Institute of Economics of the Russian Academy of Sciences</institution><country>Russian Federation</country></aff></aff-alternatives><pub-date pub-type="collection"><year>2024</year></pub-date><pub-date pub-type="epub"><day>21</day><month>05</month><year>2024</year></pub-date><volume>14</volume><issue>1</issue><fpage>66</fpage><lpage>75</lpage><permissions><copyright-statement>Copyright &amp;#x00A9; Подвойский Г.Л., Черных Е.А., 2024</copyright-statement><copyright-year>2024</copyright-year><copyright-holder xml:lang="ru">Подвойский Г.Л., Черных Е.А.</copyright-holder><copyright-holder xml:lang="en">Podvoiskiy G.L., Chernykh E.A.</copyright-holder><license xml:lang="ru" license-type="creative-commons-attribution" xlink:href="https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/" xlink:type="simple"><license-p>Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.</license-p></license><license xml:lang="en" license-type="creative-commons-attribution" xlink:href="https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/" xlink:type="simple"><license-p>This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.</license-p></license></permissions><self-uri xlink:href="https://humanities.fa.ru/jour/article/view/916">https://humanities.fa.ru/jour/article/view/916</self-uri><abstract><p>Актуальность исследования определяется тем фактом, что за последние три года российский рынок труда прошел через две волны трансформаций. Первая вызвана эпидемией COVID-19 и продолжалась до конца 2021 г. Вторая, обусловленная введением санкций против России, началась с февраля 2022 г. и продолжается по сей день. Предметом исследования являются параметры функционирования российского рынка труда и основные новые тренды его развития. Цель работы: определить ведущие проблемные зоны рынка труда и направления его трансформации, проанализировать различные меры по его развитию, реформированию государственной службы занятости, совершенствованию трудового законодательства. Источники информации: российские и зарубежные научные публикации, специализированные исследования, а также официальные открытые данные органов государственной власти. Научная новизна исследования заключается в многоаспектном подходе к анализу двух волн трансформации российского рынка труда, тенденций и возможных перспектив его развития.</p></abstract><trans-abstract xml:lang="en"><p>The research significance is determined because over the past three years the Russian labor market has gone through two waves of transformations. The COVID-19 epidemic caused the first wave of transformations, which continued until the end of 2021. The second one, caused by introducing sanctions against Russia, began in February 2022 and continued to this day. The subject of the study is the functioning parameters of the Russian labor market and the major new trends in its development. The paper aims to identify problem areas in the labor market and analyze measures for its development. It also examines the reform of the public employment service and improvement of labor legislation. Information sources: Russian and foreign scientific publications, specialized studies, as well as official open data from the state bodies. The scientific novelty of the study lies in the multidimensional approach to the analysis of the Russian labor market transformation in two waves, trends and for its outlooks growth.</p></trans-abstract><kwd-group xml:lang="ru"><kwd>пандемия COVID-19</kwd><kwd>безработица</kwd><kwd>трансформация рынка труда</kwd><kwd>удаленная (дистанционная) работа</kwd><kwd>заработная плата</kwd><kwd>неформальная занятость</kwd><kwd>цифровизация рынка труда</kwd><kwd>трудовое законодательство</kwd><kwd>государственная служба занятости</kwd></kwd-group><kwd-group xml:lang="en"><kwd>COVID-19</kwd><kwd>unemployment</kwd><kwd>transformation of the labor market</kwd><kwd>remote (distant) work</kwd><kwd>salary</kwd><kwd>informal employment</kwd><kwd>digitalization of the labor market</kwd><kwd>labor legislation</kwd><kwd>public employment service</kwd></kwd-group></article-meta></front><back><ref-list><title>References</title><ref id="cit1"><label>1</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Капелюшников Р. И. Российский рынок труда: статистический портрет на фоне кризисов. М.: Издательский дом Высшей школы экономики; 2023. 78 с.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Kapelyushnikov R. I. Russian labor market: statistical portrait against the backdrop of crises. Moscow: Izdatel’skij dom Vysshey shkoly ekonomiki; 2023. 78 p. (In Russ.).</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit2"><label>2</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Rudnicka A., Newbold J. W., Cook D., Cecchinato M. E., Gould S., Cox A. L. Eworklife: developing effective strategies for remote working during the COVID -19 pandemic. URL: https://discover y.ucl.ac.uk/id/eprint/10106475/</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Rudnicka A., Newbold J. W., Cook D., Cecchinato M. E., Gould S., Cox A. L. Eworklife: developing effective strategies for remote working during the COVID -19 pandemic. URL: https://discovery.ucl.ac.uk/id/eprint/10106475/</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit3"><label>3</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Тонких Н. В., Черных Е. А. Качество трудовой, семейной и личной жизни при удалённой работе: мнения российских женщин. Уровень жизни населения регионов России. 2022;18(4):477–490. https://doi.org/10.19181/lsprr.2022.18.4.5</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Tonkikh N. V., Chernykh E. A. Quality of work, family and personal life during remote work: opinions of Russian women. Uroven’ zhizni naseleniya regionov Rossii = Standard of living of the population of Russian regions. 2022;18(4):477–490. (In Russ.). https://doi.org/10.19181/lsprr.2022.18.4.5</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit4"><label>4</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Локтюхина Н. В., Черных Е. А. Качество трудовой жизни удаленных работников: методологические подходы и первые оценки по ЕС и России. Уровень жизни населения регионов России. 2021;17(1):42–56. https://doi.org/10.19181/lsprr.2021.17.1.4</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Loktyukhina N. V., Chernykh E. A. Quality of working life of remote workers: methodological approaches and first estimates for the EU and Russia. Uroven’ zhizni naseleniya regionov Rossii = Standard of living of the population of Russian regions. 2021;17(1):42–56. (In Russ.). https://doi.org/10.19181/lsprr.2021.17.1.4</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit5"><label>5</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Уфимцева Е. В., Волчкова И. В., Шадейко Н.Р., Геворгян О. И. Удаленная работа: современные реалии трудовой сферы. Экономика труда. 2021;8(1):23–38. https://doi.org/10.18334/et.8.1.111351</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Ufimtseva E. V., Volchkova I. V., Shadeiko N. R., Gevorgyan O. I. Remote work: modern realities of the labor sphere. Ekonomika truda = Labor Economics. 2021;8(1):23–38. (In Russ.). https://doi.org/10.18334/et.8.1.111351</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit6"><label>6</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Demetriades S., Cabrita J., Eiffe F. F. The future of telework and hybrid work, Eurofound. Luxembourg: Publications Office of the European Union; 2023.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Demetriades S., Cabrita J., Eiffe F. F. The future of telework and hybrid work, Eurofound. Luxembourg: Publications Office of the European Union; 2023.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit7"><label>7</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Подвойский Г. Л. Российский рынок труда в условиях Covid-19: анализ, оценка, перспективы. Экономические науки. 2021;(201):67–84. https://doi.org/10.14451/1.201.67</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Podvoisky G. L. Russian labor market under Covid-19 conditions: analysis, assessment, prospects. Ekonomicheskie nauki = Economic Sciences. 2021;(201):67–84. (In Russ.). https://doi.org/10.14451/1.201.67</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit8"><label>8</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Колесникова О. А. , Маслова Е. В. , Околелых И. В. Кадровый дефицит на современном рынке труда России: проявления, причины, тренды, меры преодоления. Социально-трудовые исследования. 2023;53(4):179–189. https://doi.org/10.34022/2658–3712–2023–53–4–179–189</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Kolesnikova O. A., Maslova E. V., Okolelykh I. V. Personnel shortage in the current Russian labor market: Manifestations, causes, trends, measures to overcome it. Sotsial’no-trudovyye issledovaniya = Social and labor research. 2023;53(4):179–189. https://doi.org/10.34022/2658–3712–2023–53–4–179–189</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit9"><label>9</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Токсанбаева М. С., Попова Р. И. Трудовые ресурсы как характеристика трудового потенциала и их структура. Народонаселение. 2022;25(4):151–162. https://doi.org/10.19181/population.2022.25.4.13</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Toksanbaeva M. S. , Popova R. I. Labor resources as a charac teristic of labor potential and their structure. Narodonaselenie = Population. 2022;25(4):151–162. (In Russ.). https://doi.org/10.19181/population.2022.25.4.13</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit10"><label>10</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Анисимова К. В., Владимирская А. А., Дудырев Ф. Ф. и др. Выпускники среднего профессионального образования на российском рынке труда: доклад к XXIV Ясинской (Апрельской) международной научной конференции по проблемам развития экономики и общества, Москва, 2023 г. М.: Издательский дом Высшей школы экономики; 2023. 148 с.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Anisimova K.V., Vladimirskaya A. A., Dudyrev F. F. and others. Graduates of secondary vocational education in the Russian labor market: report to the XXIV Yasinsk (April) international scientific conference on problems of economic and social development, Moscow, 2023. Moscow: Izdatel’skij dom Vysshei shkoly ekonomiki; 2023. 148 p. (In Russ.).</mixed-citation></citation-alternatives></ref></ref-list><fn-group><fn fn-type="conflict"><p>The authors declare that there are no conflicts of interest present.</p></fn></fn-group></back></article>
