<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<!DOCTYPE article PUBLIC "-//NLM//DTD JATS (Z39.96) Journal Publishing DTD v1.3 20210610//EN" "JATS-journalpublishing1-3.dtd">
<article article-type="research-article" dtd-version="1.3" xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xml:lang="ru"><front><journal-meta><journal-id journal-id-type="publisher-id">humanities</journal-id><journal-title-group><journal-title xml:lang="ru">Гуманитарные науки. Вестник Финансового университета</journal-title><trans-title-group xml:lang="en"><trans-title>Humanities and Social Sciences. Bulletin of the Financial University</trans-title></trans-title-group></journal-title-group><issn pub-type="ppub">2226-7867</issn><issn pub-type="epub">2619-1482</issn><publisher><publisher-name>Financial University under The Government of Russian Federation</publisher-name></publisher></journal-meta><article-meta><article-id pub-id-type="doi">10.26794/2226-7867-2023-13-c-110-113</article-id><article-id custom-type="elpub" pub-id-type="custom">humanities-815</article-id><article-categories><subj-group subj-group-type="heading"><subject>Research Article</subject></subj-group><subj-group subj-group-type="section-heading" xml:lang="ru"><subject>Статьи</subject></subj-group></article-categories><title-group><article-title>Современные методы формирования имиджа организации (учебной группы) как элемента маркетинговой стратегии</article-title><trans-title-group xml:lang="en"><trans-title>Modern methods of forming the image of an organization (study group) as an element of a marketing strategy</trans-title></trans-title-group></title-group><contrib-group><contrib contrib-type="author" corresp="yes"><contrib-id contrib-id-type="orcid">https://orcid.org/0009-0008-2056-7908</contrib-id><name-alternatives><name name-style="eastern" xml:lang="ru"><surname>Провоторова</surname><given-names>О. А.</given-names></name><name name-style="western" xml:lang="en"><surname>Provotorova</surname><given-names>O. A.</given-names></name></name-alternatives><bio xml:lang="ru"><p>Ольга Анатольевна Провоторова — ассистент Департамента английского языка и профессиональнойкоммуникации</p><p>Москва</p></bio><bio xml:lang="en"><p>Olga A. Provotorova — Assistant of the Department of English for Professional Communication</p><p>Moscow</p></bio><email xlink:type="simple">oaprovotorova@fa.ru</email><xref ref-type="aff" rid="aff-1"/></contrib></contrib-group><aff-alternatives id="aff-1"><aff xml:lang="ru"><institution>Финансовый университет</institution><country>Россия</country></aff><aff xml:lang="en"><institution>Financial University</institution><country>Russian Federation</country></aff></aff-alternatives><pub-date pub-type="collection"><year>2023</year></pub-date><pub-date pub-type="epub"><day>21</day><month>07</month><year>2023</year></pub-date><volume>13</volume><issue>2</issue><issue-title>Спецвыпуск. Июль</issue-title><fpage>110</fpage><lpage>113</lpage><permissions><copyright-statement>Copyright &amp;#x00A9; Провоторова О.А., 2023</copyright-statement><copyright-year>2023</copyright-year><copyright-holder xml:lang="ru">Провоторова О.А.</copyright-holder><copyright-holder xml:lang="en">Provotorova O.A.</copyright-holder><license xml:lang="ru" license-type="creative-commons-attribution" xlink:href="https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/" xlink:type="simple"><license-p>Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.</license-p></license><license xml:lang="en" license-type="creative-commons-attribution" xlink:href="https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/" xlink:type="simple"><license-p>This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.</license-p></license></permissions><self-uri xlink:href="https://humanities.fa.ru/jour/article/view/815">https://humanities.fa.ru/jour/article/view/815</self-uri><abstract><p>Имидж организации (учебной группы) является одной из форм управления выбором потенциального клиента (студента и преподавателя). Проблема исследования остается актуальной, потому что, во-первых, общество стало осознаннее: студенты выбирают университет, исходя из имиджа (статуса) организации; преподаватели делают выбор в пользу сотрудничества и работы в определенных учебных заведениях, опираясь исключительно на имидж организации, который соответствует личным ценностям преподавателей. Во-вторых, в высших учебных заведениях все еще встречаются студенты, выбравшие университет, исходя из близости к дому, а преподаватель не соотносит себя и свой персональный бренд с организацией, в которой он работает. Цель исследования заключается в рассмотрении понятия имиджа организации как элемента внешней среды организационной культуры в рамках маркетинговой стратегии. Предметом исследования является внешняя среда организационной культуры и имидж организации.</p></abstract><trans-abstract xml:lang="en"><p>The image of an organization (study group) is one of the forms of managing the choice of a potential client (a student and a teacher). The research problem remains relevant: firstly, society has become more conscious: students choose a university based on the image (status) of the organization; teachers make a choice in favor of cooperation and work in certain educational institutions, relying solely on the image of the organization, which corresponds to the personal values of teachers, secondly, there are still students in higher education institutions who have made the choice to enter the university based on proximity to home, and teachers do not identify themselves and their personal brand with the organization in which they work.</p></trans-abstract><kwd-group xml:lang="ru"><kwd>лидерство</kwd><kwd>организационная культура</kwd><kwd>учебная группа</kwd><kwd>лидер</kwd><kwd>образовательные учреждения</kwd><kwd>имидж организации</kwd><kwd>маркетинговая стратегия</kwd></kwd-group><kwd-group xml:lang="en"><kwd>leadership</kwd><kwd>organizational culture</kwd><kwd>study group</kwd><kwd>leader</kwd><kwd>educational institutions</kwd><kwd>organization image</kwd><kwd>marketing strategy</kwd></kwd-group></article-meta></front><back><ref-list><title>References</title><ref id="cit1"><label>1</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Шейн Э. Организационная культура и лидерство. Пер. с англ. СПб: Питер; 2013. 352 с.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Shane E. Organizational culture and leadership. Translation from Engl. SPb: Peter; 2013. 352 p. (In Russ.).</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit2"><label>2</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Овчинникова А.М., Шульга Н.В. Основы имиджелогии: конспект лекций. Омск: Омский гос. ун-т путей сообщения; 2019. 55 с.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Ovchinnikova A. M., Shulga N. V. Fundamentals of imagology: Lecture notes Omsk: Omsk State University of Railways; 2019. 55 p. (In Russ.).</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit3"><label>3</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Панасюк А.Ю. Имидж: энциклопедический словарь. М.: РИПОЛ классик; 2007. 767 с.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Panasyuk A. Yu. Image: encyclopedic dictionary. M.: RIPOL classic; 2007. 767 p. (In Russ.).</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit4"><label>4</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Станиславский К.С. Моя жизнь в искусстве. М.: Эксмо-Пресс; 2020. 448 с.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Stanislavsky K. S. My life in art. Moscow: Eksmo-Press; 2020. 448 p. (In Russ.).</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit5"><label>5</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Чернышев А.С., Сарычев С.В. Социальная психология личности и группы: учебное пособие для вузов. М.: Юрайт; 2023. 201 с.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Chernyshev A. S., Sarychev S. V. Social psychology of personality and group: textbook for universities. Moscow: Yurayt; 2023. 201 p. (In Russ.).</mixed-citation></citation-alternatives></ref></ref-list><fn-group><fn fn-type="conflict"><p>The authors declare that there are no conflicts of interest present.</p></fn></fn-group></back></article>
