Павел Александрович Шашкин — кандидат философских наук, доцент
Москва
Pavel A. Shashkin — Candidate of Philosophy, Associate Professor
Moscow
В статье рассматриваются институциональные особенности гражданской службы в модели неовеберианского государства применительно к повышению качества управления современной военной организацией. Гражданская служба рассматривается в качестве института развития человеческого капитала, элемента гражданско-военной синергии, гарантирующего стабильность управления и легитимность политической власти, в том числе в определении целей военной политики. В исследовании анализируются основные особенности представительства и реализация интересов акторов в рамках института гражданской службы в целях обеспечения высокого качества когнитивного управления и комплексного обеспечения национальной безопасности. Институциональные особенности модели гражданской службы неовеберианского государства — элитарность и интегративность — и формируемые ими типы отношений — автономия и когнитивность — рассматриваются на примере деятельности Европейского оборонного агентства. Анализ институциональных особенностей гражданской службы в механизме управления военной организацией служит определению мотивов и форм реализации интересов акторов в военной политике, включая постановку политических целей войны, ведения разведывательной деятельности и организации военно-гражданского сотрудничества.
The author examines the institutional features of the civil service in the model of the “Neo-Weberian state” regarding improving the quality of management of a modern military system. The civil service is considered as an institution for the development of human capital, an element of civil-military synergy that guarantees the stability of management and the legitimacy of political power, including defining the goals of military policy. The study analyses the main features of representation and the realisation of the interests of actors within the framework of the civil service institute to ensure high quality of cognitive management and comprehensive national security. The author analysed the institutional features of the “Neo-Weberian state” civil service model — elitism and integrativeness, and the types of relations they form — autonomy and cognitiveness, on the example of the activities of the European Defense Agency. Analysis of the institutional features of the civil service in the “Neo-Weberian state” model in the mechanism of management of a modern military system serves to determine the motives and forms for the realisation of the interests of actors in military policy, including setting political goals of war, conducting intelligence activities and organising military-civilian cooperation.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.