Наталья Сергеевна Сергиенко — кандидат экономических наук, заместитель заведующего кафедрой Минтруда России «Современная социальная политика», доцент кафедры «Государственное и муниципальное управление» факультета «Высшая школа управления»
Москва
Natalia S. Sergienko — Cand. Sci. (Econ.), Deputy Head of the Department of Modern Social Policy of the Ministry of Labor of the Russian Federation, Assoc. Prof.of the Department of State and Municipal Administration, Faculty of Higher School of Management
Moscow
В статье рассматривается государственная национальная политика Российской империи в контексте деятельности Российско-Американской компании в XIX в. с особым акцентом на практику управления и культурно-духовное развитие Русской Америки. На основе анализа основных положений Устава компании, в которых нашли отражение приоритеты государства по поддержанию и распространению русских культурных и духовных ценностей на новых территориях, сделан вывод о значительных усилиях Российско-Американской компании в построении гармоничных национальных взаимоотношений разных народов. Особое внимание уделяется механизмам взаимодействия с коренным населением, вопросам их защиты, культурной интеграции, а также духовно-нравственного воспитания. Раскрываются аспекты государственной политики по отношению к детям-креолам — потомкам смешанных браков между служащими компании и представителями коренных народов. Подчеркивается роль образования, поддержки семей креолов и распространения православной миссионерской деятельности в формировании уникальной социальной среды Русской Америки. На основе архивных документов и свидетельств современников приводятся примеры практической реализации государственной политики: организация школ, поддержка семей креолов, проведение вакцинации, обеспечение социальной защиты и материальной поддержки. Освещается деятельность миссионеров, в частности, Иннокентия Вениаминова, чьи просветительские и педагогические инициативы способствовали интеграции коренных народов и креолов в российскую культурную и духовную традицию. В статье выделены особенности регулирования правового статуса коренного населения, участвующего в деятельности Российско-Американской компании, механизмы защиты их интересов, а также основные направления реализации российской политики, направленной на создание устойчивой и гармоничной системы межэтнических отношений в условиях многонационального общества Русской Америки.
The article is devoted to the consideration of the state national policy of the Russian Empire in the context of the activities of a Russian-American company in the 19th century, with a special focus on management practices and the cultural and spiritual development of Russian America. Based on the analysis of the main provisions of the company’s Charter, which reflect the priorities of the state for the maintenance and dissemination of Russian cultural and spiritual values in the new territories, it is concluded that the Russian-American Company has made significant efforts to build harmonious national relations between different peoples. Special attention is paid to the mechanisms of interaction with the indigenous population, issues of their protection, cultural integration, as well as spiritual and moral education. Aspects of the state policy towards Creole children, descendants of mixed marriages between company employees and representatives of indigenous peoples, are revealed. The role of education, support for Creole families, and the spread of Orthodox missionary activity in shaping the unique social environment of Russian America is emphasized. Based on archival documents and contemporary testimonies, examples of practical implementation of state policy are given: organization of schools, support for Creole families, vaccination, social protection and financial support. The article highlights the activities of missionaries, in particular, Innokenty Veniaminov, whose educational and pedagogical initiatives contributed to the integration of indigenous peoples and Creoles into the Russian cultural and spiritual tradition. The article highlights the specifics of regulating the legal status of the indigenous population involved in the activities of a Russian-American company, the mechanisms for protecting their interests, as well as the main directions of implementing Russian policy aimed at creating a stable and harmonious system of interethnic relations in a multinational society of Russian America.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.