Ксения Эльдаровна Гусейнова — научный сотрудник
Москва
Ksenia E. Guseynova — Research Fellow
Moscow
Статья является постановочной и призвана найти теоретико-методологические основания для выявления и анализа унифицированных факторов, способствующих организации эффективного коммуникативного пространства управления в регионах России. В статье представлена систематизация подходов к пониманию социального агента в социологии. Приведены словарные толкования терминов «агент» и «актор», которые в научной литературе часто являются взаимозаменяемыми понятиями. С помощью теоретического анализа работ зарубежных ученых были выделены три унифицированные модели интерпретации социального агента (индивидуальный актор; коллективный актор (субъект); индивидуальный актор или коллективный субъект — промежуточный тип). Разработанная типология применяется для анализа современных агентов (практиков) управления, участвующих в разработке и реализации государственных стратегических программ (Стратегия научно-технологического развития, Национальные проекты и проч.). Описанные модели взаимодействия социальных агентов способствуют более глубокому пониманию механизмов формирования коммуникативного пространства управления, а также процессов унификации и разнообразия, лежащих в основе организации и формировании его структуры. Статья предлагает методологический подход к анализу свойств практиков современного поля управления. На основе качественного анализа официальных документов выявлены и унифицированы ключевые характеристики управленцев как социальных агентов, с помощью которых можно сделать предварительные выводы об их роли в процессах стратегического и пространственного развития России. Использованный методологический подход к анализу свойств социальных агентов позволит в дальнейшем оценить, в какую сторону будет направлен вектор региональной управленческой практики, будет ли он способствовать стандартизации управленческих стратегий на территории Российской Федерации. Авторы подчеркивают необходимость дальнейшего исследования региональных особенностей, в том числе социокультурных, для более полного понимания данной проблемы.
The article is staged and designed to find theoretical and methodological grounds for identifying and analyzing unified factors that contribute to the organization of an effective communication management space in the regions of Russia. The article systematizes existing sociological approaches to the concept of the social agent. It provides dictionary definitions of terms “agent” and “actor”, which are often used interchangeably in academic literature. Through a theoretical analysis of works by international scientists there were identified three unified models of the social agent: the individual actor; the collective actor (subject); an intermediate type combining individual and collective aspects. This typology is applied to analyze contemporary managerial agents (practitioners) involved in the development and implementation of strategic state programs (the Strategy for Scientific and Technological Development, National Projects, etc.). The described models of social agent interaction contribute to a deeper understanding of the mechanisms forming the communicative space of management, as well as processes of unification and diversification in organization and formation of its structure. This article proposes a methodological approach to analyzing the properties of practitioners in the contemporary field of management. Based on a qualitative analysis of official documents, key characteristics of managers as social agents have been identified and unified, allowing preliminary conclusions about their role in the processes of strategic and spatial development of Russia. This article’s methodology for analyzing the properties of the social agents provides a foundation for future research assessing the potential standardization of management strategies across Russia. The authors emphasize the need for further research into regional characteristics, including sociocultural ones, for a more complete understanding of this issue.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.