humanitiesГуманитарные науки. Вестник Финансового университетаHumanities and Social Sciences. Bulletin of the Financial University2226-78672619-1482Financial University under The Government of Russian Federation10.26794/2226-7867-2020-10-5-86-91humanities-1001Research ArticleАКТУАЛЬНЫЕ СОЦИАЛЬНО-ПОЛИТИЧЕСКИЕ ИССЛЕДОВАНИЯCURRENT SOCIO-POLITICAL RESEARCHРаботодатели и инвалиды на столичном рынке труда: вопросы эффективного взаимодействияEmployers and Disabled People in the Moscow Labour Market: Questions of Effective Interactionhttps://orcid.org/0000-0002-9243-9242АлександроваО. А.AleksandrovaO. A.

Ольга Аркадьевна Александрова, доктор экономических наук, профессор, заместитель директора по научной работе

Департамент социологии

Москва

Olga A. Aleksandrova, Doctor of Economics, Professor, Deputy Director for Research 

Department of Sociology

Moscow

a762rab@mail.ruФинансовый университет; ИСЭПН ФНИСЦ РАНРоссияFinancial University; ISESP FCTAS RASRussian Federation2020240520201058691Copyright © Александрова О.А., 20202020Александрова О.А.Aleksandrova O.A.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://humanities.fa.ru/jour/article/view/1001

   В статье на основе результатов исследования, включавшего контент-анализ СМИ, массовый опрос инвалидов и серию экспертных интервью с работодателями, представителями обществ инвалидов, образовательных, реабилитационных и рекрутинговых организаций, анализируется ситуация с трудоустройством инвалидов на рынке труда Москвы — одном из самых емких и развитых в стране. Показано, что, несмотря на явную заинтересованность в трудоустройстве и обращение в городскую службу занятости, найти работу инвалидам по-прежнему непросто: более 40 % из них искали работу более года, а каждый пятый — свыше трех лет. Имеющиеся вакансии не устраивают их в силу низкой зарплаты, несоответствия специальности, отдаленности от дома. Нежелание работодателей нанимать инвалидов на устраивающую их работу последние связывают с негативными стереотипами в отношении работников-инвалидов. В результате работодатели реализуют ряд практик, позволяющих им уклоняться от обязанности заполнять квотируемые рабочие места, а инвалиды либо остаются без дополнительного заработка, либо вынуждены работать «в тени». В статье приведен ряд рекомендаций, направленных на повышение эффективности взаимодействия инвалидов, работодателей, службы занятости населения и др.

   The article analyses the situation with the employment of disabled people in the Moscow labour market — one of the most capacious and developed in the country. It is based on the results of a media content analysis and a mass survey of disabled people. It also included a series of expert interviews with employers, representatives of disabled societies, educational, rehabilitation, and recruiting organizations. The author has shown that, despite the apparent interest in finding a job and applying to the city employment service, it is still not easy for people with disabilities to find work. The author finds that more than 40 per cent of people with disabilities have been looking for a job for more than a year, and every fifth for more than three years. Existing vacancies do not suit them due to low salaries, mismatch of speciality, remoteness from home. The reluctance of employers to hire people with disabilities to work, which could fit them; they are associated with negative stereotypes regarding workers with disabilities. As a result, employers implement several practices that allow them to evade the obligation to fill quota jobs, and people with disabilities are either left without additional income or forced to work in the “shadow”. The article provides several recommendations aimed at improving the effectiveness of the interaction of people with disabilities, employers, employment services, etc.

инвалидыработодателислужба занятости населениятрудоустройстворынок трудаквотируемые рабочие местаdisabled peopleemployersemployment serviceemploymentlabour marketquota jobsReferencesНацун Л. Н. Поддерживаемое трудоустройство инвалидов: обзор мирового опыта. Вестник УрФУ. Серия экономика и управление. 2017;16(4):663–680.Nacun L. N. Supported Employment of Persons with Disabilities: A Review of World Experience. Vestnik UrFU. Seriya ekonomika i upravlenie. 2017;(4): 663–680 (In Russ.).Топилин М. Перед нами стоит задача увеличить численность занятых инвалидов до 50%. URL: https://rosmintrud.ru/employment/resettlement/1.Topilin M. Our task is to increase the number of employed disabled people to 50 %. URL: https://rosmintrud.ru/employment/resettlement/1. (In Russ.).Александрова О. А., Токсанбаева М. С., Ярашева А. В. и др. Проблемы трудоустройства слабозащищенных слоев населения. АНО «Совет по вопросам управления и развития». М.: Акварель; 2017. 252 с.Aleksandrova O. A., Toksanbaeva M. S., Yarasheva A.V et al. Problems of employment of vulnerable groups in Moscow. A. V. Yarasheva, (Ed.). Mosсow: Akvarel’; 2017. (In Russ.).Aleksandrova O., Nenakhova Yu. Accessibility of Assistive Technologies as a Factor in the Successful Realization of the Labor Potential of Persons with Disabilities: Russia’s Experience. URL: https://www.mdpi.com/2075–4698/9/4/70/htm.Aleksandrova O. A., Nenakhova Yu. S. Accessibility of Assistive Technologies as a Factor in the Successful Realization of the Labor Potential of Persons with Disabilities: Russia’s Experience. Societies. 2019;9(4):70. URL: https://www.mdpi.com/2075–4698/9/4/70/htm.Aleksandrova O. A., Nenakhova Yu. S. Involvement of vulnerable groups in informal employment in the Moscow labor market / Assessing Informal Employment and Skills Needs: Approaches and Insights from Regional and Local Labor Market Monitoring. Ch. Larsen, S. Rand, A. Shmid, V. Bobkov, V. Lokosov, еds. Ausburg. Germany: Rainer Hampp Verlag; 2019.Aleksandrova O. A., Nenakhova Yu. S. Involvement of vulnerable groups in informal employment in the Moscow labor market/ Assessing Informal Employment and Skills Needs: Approaches and Insights from Regional and Local Labor Market Monitoring. Ch. Larsen, S. Rand, A. Shmid, V. Bobkov, V. Lokosov, еds. Ausburg, Germany: Rainer Hampp Verlag; 2019: 369–385.Александрова О. А., Токсанбаева М. С., Ярашева А. В. и др. Трудоустройство инвалидов на столичном рынке труда: проблемы и пути решения. АНО «Совет по вопросам управления и развития». М.: ООО «Вариант»; 2018. 280 с.Aleksandrova O. A., Toksanbaeva M. S., Yarasheva A. V. et al. Employment of persons with disabilities in the capital labor market: problems and solutions. Aleksandrova O. A., еd. Mosсow: Variant; 2018. (In Russ.).

The authors declare that there are no conflicts of interest present.